|
Все страницы: |
1 2 | Посмотреть всю тему |
>я проработал 1день, 2 дня и 3 месяца
для спермадонора это уже стаж
для спермадонора это уже стаж
Не приходилось ни разу с ними сталкиваться, но судя по всему, все эти рекрутинговые компании типичные узаконенные латифундии для мажоров. Где пристроенные чада могут никуя полезного не делая, получать бапки и при этом ощущать себя важными и значимыми.
С таким же успехом можно нашлепать, узаконив, ещё каких нибудь спецов. Типа по анализу перспективности сотрудников по фасону одеваемой ими одежды. Причём научно обосновать необходимость нанимать таких спецов в фирмы)
В 94м в нашем городе одна такая команда, по моему британцы, набирала полный штат для компании кока-кола. (У нас америкосы там завод построили). Тестировали по 3 часа, в т.ч. на айкью...подбирали по науке. Пустили завод. Через год народ стал оттуда съёпывать - тюрьма с не особо высокими заработками. Также там по маленьку подворовывать начали) и в долги филиал влетал некуёвые, а уровень продаж бывал такой, что и в минусах колбасился... короче сейчас туда можно тока по блату устроиться, а солидной цивильной компании по западному образцу не вышло.
Филиал конечно на плаву, но совсем не из за продуманного подбора кадров, а за счёт того что воду втюхивают лохам по цене сметаны. То есть в любом случае - ''а ларчик просто открывался''
С таким же успехом можно нашлепать, узаконив, ещё каких нибудь спецов. Типа по анализу перспективности сотрудников по фасону одеваемой ими одежды. Причём научно обосновать необходимость нанимать таких спецов в фирмы)
В 94м в нашем городе одна такая команда, по моему британцы, набирала полный штат для компании кока-кола. (У нас америкосы там завод построили). Тестировали по 3 часа, в т.ч. на айкью...подбирали по науке. Пустили завод. Через год народ стал оттуда съёпывать - тюрьма с не особо высокими заработками. Также там по маленьку подворовывать начали) и в долги филиал влетал некуёвые, а уровень продаж бывал такой, что и в минусах колбасился... короче сейчас туда можно тока по блату устроиться, а солидной цивильной компании по западному образцу не вышло.
Филиал конечно на плаву, но совсем не из за продуманного подбора кадров, а за счёт того что воду втюхивают лохам по цене сметаны. То есть в любом случае - ''а ларчик просто открывался''
Аллек , да о чем тут базарить, тупо обычный отдел кадров. а гонору как у кремляди.
щас грузчики это муверы, уборщики-клинеры. бл.ть, идиотизм не знает границ, но за то звучит круто.
щас грузчики это муверы, уборщики-клинеры. бл.ть, идиотизм не знает границ, но за то звучит круто.
>латифундии
Ух ты, клевое словечко
Немного не в тему, принцип Питера
Пока это утверждение смогли опровергнуть какие-то студенты, доказавшие, что можно обойти этот закон, набирая на определённую должность людей... рэндомно. С улицы, по сути говоря.
Неважно, понимают ли они суть должности или нет
Ух ты, клевое словечко
Немного не в тему, принцип Питера
Пока это утверждение смогли опровергнуть какие-то студенты, доказавшие, что можно обойти этот закон, набирая на определённую должность людей... рэндомно. С улицы, по сути говоря.
Неважно, понимают ли они суть должности или нет
Муверы и Клинеры....этапять....дайте насыпьте дорожку, я поржку пацталом
ай####....нимагу, щас обоссу монитор
ай####....нимагу, щас обоссу монитор
С 90х годов и наша отчизна включилась во Всемирный Лохотрон.)
В стране с монопольно сырьевой экономикой весь бизнес это продажи.
Без блата на путёвую работу не попасть. И будь тыь хоть семи пядей во лбу пока лохотронить не начнёшь никакого успешного дела у тебя не будет. Да и не бизнес всё это. Так, мудйовое рыдание... реальный бизнес с инновациями, изобретениями, производством, постоянно буксует. Пока реально выгодней продать одну картошку (в виде чипсов) по цене килограмма, так и будет
В стране с монопольно сырьевой экономикой весь бизнес это продажи.
Без блата на путёвую работу не попасть. И будь тыь хоть семи пядей во лбу пока лохотронить не начнёшь никакого успешного дела у тебя не будет. Да и не бизнес всё это. Так, мудйовое рыдание... реальный бизнес с инновациями, изобретениями, производством, постоянно буксует. Пока реально выгодней продать одну картошку (в виде чипсов) по цене килограмма, так и будет
Не вижу, чем вербовщики хуже других. Профессионалы и непрофессионалы есть везде.
>Аллек , да о чем тут базарить, тупо обычный отдел кадров. а гонору как у кремляди.
>щас грузчики это муверы, уборщики-клинеры. бл.ть, идиотизм не знает границ, но за то звучит круто.
Не скажи. Отдел кадров, как правило, хорошо разбирался в специфике своего предприятия. И сидели там старые перцы и перечницы, которые могли управлять разговором: например, если кандидат упирался рогом, его просто сбивали вопросом за жизнь. Он оттаивал и беседа продолжалась, вопрос, которые был упором для "рога" можно было задавать по-новой
А сейчас, увы, есть специфика. профессиональные ХР-менеджеры могут работать вообще без привязки к нуждам предприятия. И работают. Главное в выборе кандидата - лояльность, ну, чтоб при этом все знал и умел, и был не старше 35, а еще лучше - 25 лет.
>щас грузчики это муверы, уборщики-клинеры. бл.ть, идиотизм не знает границ, но за то звучит круто.
Не скажи. Отдел кадров, как правило, хорошо разбирался в специфике своего предприятия. И сидели там старые перцы и перечницы, которые могли управлять разговором: например, если кандидат упирался рогом, его просто сбивали вопросом за жизнь. Он оттаивал и беседа продолжалась, вопрос, которые был упором для "рога" можно было задавать по-новой
А сейчас, увы, есть специфика. профессиональные ХР-менеджеры могут работать вообще без привязки к нуждам предприятия. И работают. Главное в выборе кандидата - лояльность, ну, чтоб при этом все знал и умел, и был не старше 35, а еще лучше - 25 лет.
А еще, на собеседованиях с ХР нужно не стесняться и говорить фразы типа: "Вся моя предыдущая карьера - это ступень и обретение опыта для того, чтобы попавть в компанию Вашего уровня!" или "Я готов работать по 12 часов в сутки, если мои знания и силы помогут Компании!", ну и "бе-е... это для меня так важно."
Технической специфики ХР, как правило, не запоминает (в силу пресловутого незнание оной). А вот пафос и целеустремленность - запомнит. Пользуйтесь чужой дуростью, что тут сказать...
У меня приятель-программист (плохой) работал у сайентологов. Когда его стали выгонять (не продлевали контракт), то он говорил именно эти фразы, горячо тряс башкой и пламень зажигал взглядом. Решение ХРа было неожиданным:
- Так, программистом вы, конечно, едва ли сможете принести пользу нашей компании. Но вы мотивированы, целеустремленны, молоды... Давайте-ка вы станете начальником Отдела программирования! (название, конечно, условное)
Технической специфики ХР, как правило, не запоминает (в силу пресловутого незнание оной). А вот пафос и целеустремленность - запомнит. Пользуйтесь чужой дуростью, что тут сказать...
У меня приятель-программист (плохой) работал у сайентологов. Когда его стали выгонять (не продлевали контракт), то он говорил именно эти фразы, горячо тряс башкой и пламень зажигал взглядом. Решение ХРа было неожиданным:
- Так, программистом вы, конечно, едва ли сможете принести пользу нашей компании. Но вы мотивированы, целеустремленны, молоды... Давайте-ка вы станете начальником Отдела программирования! (название, конечно, условное)
Ответьте на следующие вопросы, выставив баллы от 1 до 10 (0 - категорически нет, 10 - конечно, да, 5 - не знаю). По возможности, старайтесь не использовать цифру 5. Отвечайте на вопросы быстро, не задумываясь. (Опросник состоит из 100 вопросов):
1. Любите ли вы считать ворон?
2. Когда вы смотрите на красивую картину, у вас на глаза наворачиваются слезы?
3. Считаете ли вы, что физический труд - самый лучший в мире?
4. Как вы относитесь к бракам по расчету?
5. Знаете ли вы какие-нибудь стихотворения наизусть?
Ну и так далее
это на какую- же работу, блжад, такие вопросы?
1. Любите ли вы считать ворон?
2. Когда вы смотрите на красивую картину, у вас на глаза наворачиваются слезы?
3. Считаете ли вы, что физический труд - самый лучший в мире?
4. Как вы относитесь к бракам по расчету?
5. Знаете ли вы какие-нибудь стихотворения наизусть?
Ну и так далее
это на какую- же работу, блжад, такие вопросы?
>это на какую- же работу, блжад, такие вопросы?
мувером или клинером
мувером или клинером
>мувером или клинером
однажды чуть не устроился
однажды чуть не устроился
хорошо что мотивации не хватило 
мои пять копеек. как-то хотел устроиться в торговую компанию - оптовые продажи алкоголя. разговариваю с хрюшкой - тщедушное создание, закончившее буквально позавчера психфак (уже смешно) и мнящее себя знатоком человеческих душ. тесты, рисунки, вопросы типа - "кем вы себя видите через 10 лет?" бла-бла-бла и всё такое. Тест Люшера (разложить цветные картинки в порядке привлекательности). мычит что-то типа "мы Вам позвоним". Это значит - не позвоним никогда. Я прикололся - "Что же Вы тест Роршаха не используете для претендентов? Это с Вашей стороны в высшей степени непрофессионально!" Этот взгляд я запомнил надолго... а так, если повспоминать все походы по всем этим кадровым агентствам и говно-фирмам типа "Мы тут все - одна команда/семья", то можно написать очень занимательную книгу... Напишу, пожалуй, когда в отпуск пойду.
а так, если повспоминать все походы по всем этим кадровым агентствам и говно-фирмам типа "Мы тут все - одна команда/семья", то можно написать очень занимательную книгу... Напишу, пожалуй, когда в отпуск пойду.
>>это на какую- же работу, блжад, такие вопросы?
>
>мувером или клинером
а ещё есть мерчендайзер, супервайзер, копирайтер... короче одни масоны)
>
>мувером или клинером
а ещё есть мерчендайзер, супервайзер, копирайтер... короче одни масоны)
>>>это на какую- же работу, блжад, такие вопросы?
>>
>>мувером или клинером
>
>а ещё есть мерчендайзер, супервайзер, копирайтер... короче одни масоны)
ага) лохтер и пропукер))
>>
>>мувером или клинером
>
>а ещё есть мерчендайзер, супервайзер, копирайтер... короче одни масоны)
ага) лохтер и пропукер))
>А еще, на собеседованиях с ХР нужно не стесняться и говорить фразы типа: "Вся моя предыдущая карьера - это ступень и обретение опыта для того, чтобы попавть в компанию Вашего уровня!" или "Я готов работать по 12 часов в сутки, если мои знания и силы помогут Компании!", ну и "бе-е... это для меня так важно."
>
>Технической специфики ХР, как правило, не запоминает (в силу пресловутого незнание оной). А вот пафос и целеустремленность - запомнит. Пользуйтесь чужой дуростью, что тут сказать...
>
Посмотрел на написанное и решил добавить уточнение: совет прокатит, если вам не 40 лет. В сорок такие фразы не покатят, спишут по возрасту
>
>Технической специфики ХР, как правило, не запоминает (в силу пресловутого незнание оной). А вот пафос и целеустремленность - запомнит. Пользуйтесь чужой дуростью, что тут сказать...
>
Посмотрел на написанное и решил добавить уточнение: совет прокатит, если вам не 40 лет. В сорок такие фразы не покатят, спишут по возрасту
>это на какую- же работу, блжад, такие вопросы?
Тащемта, устраивался звукорежиссером в клуб, причом на полставки. А клуб, оказалось, принадлежал одному бизнесмену, у которого завод по производству мясных консервов. Поэтому первичное собеседование проходило в отделе кадров этого завода. Со мной отказались разговаривать без заполнения этого чюдо-опросника, это типовой чюдо-опросник для всех сотрудников, при мне еще человек 5 такой же заполняло
Но мне не смешно тогда было
>а ещё есть мерчендайзер, супервайзер, копирайтер... короче одни масоны)
Между прочим, вот "супервайзер", например, красивое слово. А что оно означает по русски, все вкурсе? Надсмотрщик или надзиратель
Тащемта, устраивался звукорежиссером в клуб, причом на полставки. А клуб, оказалось, принадлежал одному бизнесмену, у которого завод по производству мясных консервов. Поэтому первичное собеседование проходило в отделе кадров этого завода. Со мной отказались разговаривать без заполнения этого чюдо-опросника, это типовой чюдо-опросник для всех сотрудников, при мне еще человек 5 такой же заполняло
Но мне не смешно тогда было >а ещё есть мерчендайзер, супервайзер, копирайтер... короче одни масоны)
Между прочим, вот "супервайзер", например, красивое слово. А что оно означает по русски, все вкурсе? Надсмотрщик или надзиратель
>Я прикололся - "Что же Вы тест Роршаха не используете для претендентов? Это с Вашей стороны в высшей степени непрофессионально!" Этот взгляд я запомнил надолго...
Молодец! Одобрямс.
Молодец! Одобрямс.
сектанство это все и не детх
>Я один не знаю походу, что ткое ХР))) И слава богу, может не узнаю никогда
я вот тоже хз, но подозреваю, что это что-то типа hire relations
я вот тоже хз, но подозреваю, что это что-то типа hire relations
>>Я один не знаю походу, что ткое ХР))) И слава богу, может не узнаю никогда
>я вот тоже хз, но подозреваю, что это что-то типа hire relations
Хьюман ресурсес
>я вот тоже хз, но подозреваю, что это что-то типа hire relations
Хьюман ресурсес
|
Все страницы:
1
2
|